对该单位未按规定申报缴纳的个人所得税60.00元,处以未按规定申报缴纳税款百分之五十的罚款◈✿◈★，罚款金额为30.00元◈✿◈★。
违法事实◈✿◈★：2022年该单位在管理费用中列支住宿费1,200.00元逃离慕尼黑◈✿◈★，无住宿业务发生证明资料◈✿◈★，未按规定申报缴纳个人所得税◈✿◈★。
检查你单位的账簿凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★、记账凭证发现3份增值税普通发票所列支的住宿费◈✿◈★、培训费逃离慕尼黑◈✿◈★、会议费◈✿◈★，并没有发现住宿费凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★、培训费◈✿◈★、会议费相关参与列支人员的交通费用（如飞机票逃离慕尼黑◈✿◈★、高铁车票等）列支账载情况◈✿◈★。以上发票为已证实虚开发票◈✿◈★。
对于员工出差的住宿费员工旅游◈✿◈★，◈✿◈★，未超标的可以正常报销和抵扣◈✿◈★，超过标准的◈✿◈★，不允许抵扣进项税◈✿◈★。以上述案例来说◈✿◈★，会计处理如下◈✿◈★：
1◈✿◈★、企业一般意义上的“业务招待费”可能包括生产经营需要的宴请◈✿◈★、旅游景点参观◈✿◈★、娱乐◈✿◈★、以及住宿费用等◈✿◈★，这些基本属于是“交际应酬费”◈✿◈★，相关专票的进项税额不能抵扣◈✿◈★，只能做转出◈✿◈★；
比如◈✿◈★，A公司聘请B公司的员工维修一项机器设备凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★，B公司员工因此产生的住宿费用由A公司负责◈✿◈★，该项费用企业列入业务招待费◈✿◈★，此时的住宿费非交际应酬性消费而属于生产性支出◈✿◈★，可以抵扣进项税◈✿◈★。
3◈✿◈★、企业应严格区分业务招待费和会议费◈✿◈★，不得将业务招待费内容计入会议费税前列支和抵扣◈✿◈★，会议费正常情况下需要提供会议时间地点人员凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★！◈✿◈★、会议记录等材料作为税前扣除的辅助材料◈✿◈★，同时其符合上述情况的会议费不属于交际应酬费范畴可以进项抵扣◈✿◈★。
员工出差的费用凭票报销后◈✿◈★，公司再按每次出差天数给予出差员工住宿补贴凯发k8国际◈✿◈★。凯发k8国际首页登录◈✿◈★，◈✿◈★、交通补贴◈✿◈★、餐费补贴◈✿◈★，请问这些补贴是否属于国税发〔1994〕89号文里不征税的差旅费津贴◈✿◈★，这些补贴是否需要纳入出差员工的工资薪金缴纳个税？
根据相关规定◈✿◈★，企业可以参照国家有关规定制定本单位差旅费管理办法◈✿◈★。对能够提供差旅费起止时间◈✿◈★、地点等相关证明材料逃离慕尼黑◈✿◈★，按差旅费管理办法发放的差旅费◈✿◈★，准予税前扣除◈✿◈★。差旅费开支范围包括城市间交通费凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★、住宿费◈✿◈★、伙食补助和公杂费◈✿◈★。个人取得规定标准范围的差旅费津贴不征收个人所得税◈✿◈★，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税逃离慕尼黑凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★。
根据《财政部◈✿◈★、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定◈✿◈★：“国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助◈✿◈★，是指按财政部门规定◈✿◈★，个人因公在城区◈✿◈★、郊区工作◈✿◈★，不能在工作单位或返回就餐◈✿◈★，确实需要在外就餐的◈✿◈★，根据实际误餐顿数◈✿◈★，按规定的标准领取的误餐费凯发手机娱乐app◈✿◈★。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴◈✿◈★、津贴逃离慕尼黑◈✿◈★，应当并入当月工资◈✿◈★、薪金所得计征个人所得税◈✿◈★。”
首先明确第一点◈✿◈★，个人所得税与企业所得税政策◈✿◈★，都没有制定过差旅费津贴的标准◈✿◈★，也没有授权税务总局◈✿◈★、省及省以下税务机关制定此类标准◈✿◈★。
其次明确第二点◈✿◈★，国家和税务局并没有权力替企业制定出差人员差旅费标准◈✿◈★，或者要求企业执行政府相关部门制定的公务人员差旅费标准◈✿◈★。按《公司法》的规定◈✿◈★，公司自主经营权不受影响◈✿◈★。
也就是说逃离慕尼黑◈✿◈★，企业的差旅费津贴可以自己制定◈✿◈★，但是◈✿◈★，在征税问题上◈✿◈★，税务的权力是很大的◈✿◈★，税企就算对标准高低的意见达不成一致◈✿◈★，税务也有权按其认定征税◈✿◈★。当然逃离慕尼黑◈✿◈★，纳税人如果对税务的核定有异议◈✿◈★，可以按规定进行复议甚至诉讼凯发k8娱乐官网入口◈✿◈★。
浙江省税务局答复（2019-12-05）◈✿◈★：如企业自己有相应的规章制度规定差旅费的合理标准◈✿◈★，可以照此确定◈✿◈★。