员工★ღ★✿：主要存在于公司制的企业中★ღ★✿，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系凯发手机娱乐app凯发手机娱乐app★ღ★✿，如“某某公司员工”凯发k8官方网站登录★ღ★✿，★ღ★✿，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”★ღ★✿。
员工★ღ★✿：属性填临时工或者是正式工★ღ★✿。人员属性是在劳动法及劳动合同法颁布实施后凯发手机娱乐app★ღ★✿，指与用工单位签订劳动合同★ღ★✿，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式★ღ★✿、各种用工期限的劳动者★ღ★✿，包括企业的管理人员凯发k8国际★ღ★✿，★ღ★✿、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员★ღ★✿。
职工★ღ★✿：是“以工资收入为主要生活来源”的劳动者女拳下载★ღ★✿，包括体力和脑力劳动者★ღ★✿。能取得“工资”实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式★ღ★✿、各种用工期限的劳动者★ღ★✿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系★ღ★✿。既包括了与用人单位签订了有固定期限★ღ★✿、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者女拳下载★ღ★✿，也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工★ღ★✿、学徒工等劳动者★ღ★✿。试用期内的劳动者★ღ★✿，亦属职工的范畴★ღ★✿。
员工★ღ★✿，是指企业（单位）中各种用工形式的人员★ღ★✿，包括固定工★ღ★✿、合同工★ღ★✿、临时工凯发手机娱乐app★ღ★✿，以及代训工和实习生★ღ★✿。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同★ღ★✿，他们的素质相对比较高★ღ★✿，知识性强★ღ★✿。
他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟★ღ★✿，从而产生对新事物创造的欲望★ღ★✿，推动生产的发展★ღ★✿、技术的更新★ღ★✿，产品的换代★ღ★✿，从而使知识资本增值★ღ★✿。
由于知识型员工掌握单位生产发展所必须的知识★ღ★✿，具有某种特殊技能★ღ★✿，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作★ღ★✿，不愿意接受其他事物或人员的牵制★ღ★✿。
职工是指在中国境内的企事业单位★ღ★✿、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者★ღ★✿，不分民族★ღ★✿、种族★ღ★✿、性别★ღ★✿、职业★ღ★✿、宗教信仰凯发手机娱乐app凯发k8国际★ღ★✿！★ღ★✿、教育程度女拳下载★ღ★✿。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织★ღ★✿。
从属性上看★ღ★✿，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者★ღ★✿，包括体力和脑力劳动者★ღ★✿。能取得“工资”凯发手机app★ღ★✿，★ღ★✿，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式凯发k8娱乐官网入口★ღ★✿，★ღ★✿、各种用工期限的劳动者★ღ★✿。
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从范围上说凯发手机娱乐app★ღ★✿，职工存在于企业女拳下载女拳下载★ღ★✿、事业单位★ღ★✿、机关中★ღ★✿，其中企业包括我国境内的国有企业★ღ★✿、集体企业★ღ★✿、股份合作制企业★ღ★✿、联营企业★ღ★✿、其他有限责任公司★ღ★✿、其他股份有限公司★ღ★✿、私营企业凯发手机娱乐app★ღ★✿、三资企业★ღ★✿、外商投资企业★ღ★✿、个体经济组织等等的职工★ღ★✿。返回搜狐★ღ★✿，查看更多