4月14日◈ღღ，确定了和康辉旅行社（康辉旅行社的老板看到了记得给我发红包哦天天棋牌评测网◈ღღ，给你们打广告呢）进行合作
4月19-20日◈ღღ， 旅游活动◈ღღ，主要包括瑶族风情区凯发手机app下载◈ღღ、温泉（含水上乐园）◈ღღ、竹筏漂流◈ღღ、香溪古堡天天棋牌评测网◈ღღ、绿岛自行车共五个项目
1.2.2在旅游中◈ღღ，安全◈ღღ、摄影的分工基本没有落实◈ღღ，摄影没有落实到旅游各环节◈ღღ，后面靠收集员工自行拍摄的照片再整理◈ღღ。
2.1.1经过了比价◈ღღ，同样的旅游项目凯发手机app下载◈ღღ，价格优惠了50元/人（550◈ღღ：500）◈ღღ，后来提高住宿标准后还是比原方案优惠40元凯发k8官方网站登录◈ღღ，◈ღღ。
事先和旅游公司强调确认◈ღღ：不得安排购物店◈ღღ、出现强买强卖的现象◈ღღ；除不可抗力因素凯发k8官方网站登录◈ღღ！◈ღღ，不得变更旅游行程和项目◈ღღ。这样◈ღღ，所有人员没有产生临时费用◈ღღ。也没有因此发生任何不愉快事项◈ღღ。
2.2.1费用的支付方式在最开始没有谈妥◈ღღ。教训是头款◈ღღ、尾款的支付比例和方式要提前确定◈ღღ。看此文的估计很多是公司的HR或行政◈ღღ，应该对付款过程中与财务和老板娘打交集的痛苦指数有所体会哈（这句话借鉴时不要写上去啊◈ღღ，小心挨批）◈ღღ。
2.2.2没有明确导游的工作◈ღღ，实际上导游在旅游中变成了景区联络人◈ღღ，基本没有起到讲解◈ღღ、介绍景区的作用凯发手机app下载凯发手机app下载◈ღღ。许多节目就是走走看看◈ღღ，尤其瑶族风情区的民族特色展示◈ღღ、香溪古堡的精彩故事都没有人讲解介绍◈ღღ，过程失色◈ღღ。
按部门分组◈ღღ，以车为单位◈ღღ，实行领队——车长——部门经理分级负责制度◈ღღ，确保了无人掉队◈ღღ。在活动中没有发生安全事故◈ღღ。
4.1.2业务的***◈ღღ、PMC的***在参加瑶族婚嫁节目表演时◈ღღ，能不怯场◈ღღ，且很好的活跃了现场气氛◈ღღ，说明公司还是有很多人才的天天棋牌评测网凯发手机app下载◈ღღ。
4.2.1事先发动不够◈ღღ，车间员工基本没有响应◈ღღ，表现的很被动◈ღღ。在表演瑶族民族舞蹈“竹竿舞”时没有任何人主动上台互动◈ღღ，一度出现冷场◈ღღ。这些与公司的人员流动大◈ღღ，彼此间缺乏默契有关天天棋牌评测网◈ღღ，也没有管理人员和老员工带头参与◈ღღ，背后其实还是企业文化的问题◈ღღ，毕竟企业提倡什么◈ღღ，有什么特质的员工受重用◈ღღ，大家就会变成怎样的人◈ღღ。
6.1.2在各个项目中◈ღღ，尤其是温泉和水上乐园凯发k8国际首页登录◈ღღ，员工自发组成小团队玩多人项目◈ღღ，促进了各部门的交流凯发◈ღღ，加深了相互之间的了解◈ღღ。
6.2.1没有系统◈ღღ、全程带队◈ღღ、讲解的导游◈ღღ。接车的导游◈ღღ、景区的导游不是同一批人◈ღღ，明显接洽不流畅天天棋牌评测网◈ღღ。
6.2.4以后要在每个项目开始前全体集合天天棋牌评测网◈ღღ，讲注意事项矿产资源◈ღღ。如车辆未同一时间来◈ღღ，最少也要由车长统一要求矿业动态◈ღღ。◈ღღ，传达到每个人天天棋牌评测网◈ღღ。
旅游结束后◈ღღ，人资行政全体同事进行了总结◈ღღ，形成了此文◈ღღ，大家进行了再学习天天棋牌评测网凯发k8国际◈ღღ，◈ღღ，相信后续的活动安排会越来越好凯发手机app◈ღღ。◈ღღ。